Со цел да им се овозможи на вработените среќен фестивал на средината на есента, да се подобри моралот на вработените, да се зајакне внатрешната комуникација и да се промовира понатамошна хармонија во односите со вработените, на 10 септември, Royal Group ја започна тематската активност за фестивалот на средината на есента „Полна месечина и фестивал на средината на есента“. Поголемиот дел од вработените се собраа за да ја доживеат убавината на овој момент.
Пред настанот, сите го покажаа својот ентузијазам за настанот и направија групна фотографија заедно по двајца и по тројца за да го забележат среќниот момент.
Тематските активности се богати со форми и поставуваат голем број врски во играта, како што се пукање, дување балони, јадење бонбони, групно влечење јаже итн. Особено, делот со бонбони, каде што натпреварувачите носат смешни зомби-капи и се гордеат со своите работи пред смеата на своите колеги. Исто така, имаше и сесија за влечење јаже во која тепачките машки колеги ја покажаа својата неверојатна сила, победувајќи во повеќе тимови одеднаш и лесно ја добија играта, додека гледачите ги бодреа. Секој ги покажа своите магични моќи и ја покажа својата необична сила во секоја активност.
Преку овие среќни игри, дозволете им на нашите колеги да имаат подлабок контакт и ново разбирање, што ќе им овозможи на сите да работат заедно во иднина похармонично.
За време на Фестивалот на средината на есента, „благословите“ се дефинитивно неопходни. За време на сесијата за благослов, „Ројал груп“ испрати искрени желби и искрени поздрави до вработените и им подели празнични сувенири на сите.
Оваа активност не само што им овозможи на вработените кои не можеа повторно да се обединат со своите семејства да ја почувствуваат среќата од повторното обединување и грижата и грижата на раководителите, туку и ја зголеми кохезијата на тимот и центрипеталната сила на претпријатието, ја промовираше одличната традиционална кинеска култура, го зајакна чувството за културен идентитет и ги охрабри вработените да бидат вредни и вредни. Посветеност, остварување на личната вредност на работа и движење кон подобра иднина со групната компанија!
Време на објавување: 16 ноември 2022 година